“對人要真誠”，這是汪總多次在中層會上對與會者說的話，從2002年畢業(yè)到現(xiàn)在，我也深深體會到了這句話在工作和生活中的重要性，大道至簡，真誠在人與人之間搭起了一道橋梁。在真誠面前，書本上那些交流的技巧顯得如此的微不足道。

剛畢業(yè)進(jìn)入一家事業(yè)單位，同事之間的那種復(fù)雜關(guān)系讓我原本惴惴不安的心更感到無所適從，在工作崗位上小心翼翼，不多說話，也很少離開化驗(yàn)室與其他部門的同事交流。但是命運(yùn)叵測，2004年單位領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生變動，正所謂是一代天子一朝臣，我們原來這些當(dāng)兵的，被新兵擠兌，當(dāng)然我也在其中。藥檢所的老師和原來的直接領(lǐng)導(dǎo)也幫忙推薦工作，前前后后，到過四五家獸藥廠面試過。相對于其他幾家已經(jīng)通過GMP認(rèn)證的公司，迅達(dá)康當(dāng)時剛剛征地，而且辦公地點(diǎn)還在七賢獸藥批發(fā)市場租賃的幾間平房里面，銷量也不大，但與汪總第一次見面，自己就覺得這就是我學(xué)習(xí)的榜樣，是我應(yīng)該跟隨的老板。2004年對我來說注定是不平凡的一年，5月2號結(jié)婚，5月3號加入迅達(dá)康，正式成為她的一份子。后來，只要來過公司的客戶，都會被企業(yè)的真誠所打動，被汪總灑脫而大方的舉止所吸引，被汪總的睿智所折服。

時間飛逝，一轉(zhuǎn)眼與迅達(dá)康一起度過了八個春秋。在此期間，迅達(dá)康通過了農(nóng)業(yè)部GMP的初次驗(yàn)收和復(fù)驗(yàn)，2009年征地50畝，新建子公司—山東派森藥業(yè)有限公司和山東省工程技術(shù)研究中心。自己也隨著迅達(dá)康的發(fā)展壯大在不斷進(jìn)步。其中，讓我感觸最深和啟發(fā)最大的就是部門的管理。剛開始，根本就不知道什么是管理，也不知道怎么管理，就向汪總請教，汪總還是說了那句話“要真誠的對待自己團(tuán)隊(duì)里面的每一個人”。只要從公司和團(tuán)隊(duì)的整體利益出發(fā)，是為了團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展，有些事情可能大家當(dāng)時不理解，但過后會慢慢理解的。每當(dāng)團(tuán)隊(duì)里面出現(xiàn)問題的時候，我都按照這個原則自問，這種做法是不是對大家和迅達(dá)康的發(fā)展有利，如果覺得有利，就會采用合適的方式堅(jiān)決的執(zhí)行下去。

今年，華農(nóng)大四學(xué)生來公司實(shí)習(xí)，他們被迅達(dá)康人臉上帶的微笑和真誠所感動。他們覺得迅達(dá)康給他們一種不一樣的感受，也改變了他們對社會的印象———在學(xué)校里，他們聽到的都是人與人之間的那些陰險狡詐和陰謀詭計(jì)負(fù)面的言論。是迅達(dá)康讓他們覺得這個社會還是真誠和美好的。

真誠由汪總身上的優(yōu)良品質(zhì)，逐漸成為迅達(dá)康的一種優(yōu)秀文化。在物質(zhì)極大豐富的今天，整個社會失掉了很多優(yōu)良的品質(zhì)，迅達(dá)康人在承擔(dān)為畜牧業(yè)發(fā)展和人類健康努力奮斗的企業(yè)使命的同時，更應(yīng)該用我們的企業(yè)文化影響我們周圍的家人、朋友。因?yàn)檎嬲\是一切的根源，是它改變了我，進(jìn)而我再改善周圍的群體。

                                                                                                                     質(zhì)管部 王尚明