倉儲部   魏兆莉

靜心坐于窗前，望著窗外的枝枝葉葉，內(nèi)心對自身的改變，感到無比的欣慰。即將進入不惑之年的我，在迅達康這六七年中收獲非常大。

記得2007年，公司首次組織全體員工培訓，學習的是李強老師的《為自己工作》。那時的我，對待工作、生活的看法，是很膚淺偏激的，還帶有些許的自私。但經(jīng)過那次學習，讓我感觸很深，明白了工作不單單是為了鈔票，企業(yè)給予了我們就業(yè)的機會，我們在為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時，也提升了自己的綜合素質(zhì)和各項技能，繼而，公司逐步開展了各項培訓學習的實施，無論上到高層領導，下到每一位普通員工，我們都共同分享。每期學習結束，在本部門的周一例會上，與同事再做一次感想分享，讓我們鞏固學習知識的同時，也鍛煉了講話的水平。有時公司還要定期安排部門人員輪班外出學習，學習的知識有：“成功從優(yōu)秀員工做起”，“魅力女性”，“責任勝于能力”……許多人生哲理知識，有的還參加拓展培訓的學習。我們是非常珍惜每一次學習的機會，在課堂上認真做好每一節(jié)的知識內(nèi)容筆記，虛心聽講，并積極參與老師和學生在課堂上的互動活動。學習結束后，全面深刻的與同事們分享學習心得與感受。我們感謝公司投入資金和時間，給予我們一次次獲取知識的機會。

記得汪總提出，要把培訓作為員工的最大福利。這種福利是無價的，它不但受益于本人，還影響著我們身邊的人，還讓我得益于如何孝敬老人，教育子女，并為社會的平安和諧，盡自己的一份力。這幾年的學習下來，我們都在潛移默化中發(fā)生著很大的變化。無論是領導者或同事之間，更多的是一份關愛、互助、尊重、信任、和諧。特別是同事之間交流與溝通時，由于受迅達康企業(yè)文化的熏陶，相互之間真誠相待，相互勉勵，共同進步。人與人之間洋溢著友情、理解、包容，我由心底里感謝迅達康，創(chuàng)造了大家庭般的工作氛圍，讓我在這里與許多的兄弟姐妹，相遇、相識、相知，為我能有幸成為大家庭中的一員而感到驕傲。

公司不但把企業(yè)文化做得非常深入人心，而且把員工娛樂方面的活動做得也很到位，大大的激發(fā)了員工積極進取、健康向上、勇于創(chuàng)新的激情。由最早舉行的綜合項目的體育活動，讓員工真正體會到，團結合作、和諧共贏的意識，切實增加了每一位員工的凝聚力、競爭力。每年五一后的旅游，讓我們放飛心情，親近自然，享受著開心與快樂。還有迅達康春節(jié)聯(lián)歡晚會，更是展示自我、展示團隊的風采的大舞臺。與迅達康全體家人歡聚一堂，每一位家人都陶醉在歡樂祥和的家庭般的氣氛當中，身心得以放松，大家其樂融融，美不言表。近幾年還相繼組織了一些踢毽子、跳繩、唱紅歌大賽，每一項活動都深得我們的喜愛，有一些是挑戰(zhàn)自己弱項的。我們在同事之間相互鼓勵，相互支持下戰(zhàn)勝自己，提高了自己，切實感受到，只有勇敢的面對困難，才能戰(zhàn)勝自我。

單就踢毽子來說，那是2010年的春天，在人力資源馬經(jīng)理的倡導下，設計出這種由兩隊對抗的踢毽子比賽，每隊5人，剛開始我們對這項活動，大部分人都給予否定，以為通過兩人對踢都很難接到毽子。有的選擇放棄，有的還在堅持，但興趣不是很高。隨著活動的深入，我們的技術越來越高，內(nèi)心對踢毽子的態(tài)度漸漸轉(zhuǎn)變了，由當初的懷疑，到現(xiàn)在深深的喜歡上了這項活動。而且廠區(qū)在休閑的時間內(nèi)，到處洋溢著快樂的歡笑聲，“看”那矯健、敏銳、靈活的身影。男女各隊正進行著對抗賽，毽子在空中歡快地飛來飛去，有時隊友之間的碰撞都顧不得，偶爾為救起即將落地的毽子而摔倒，但臉上卻露出開心興奮的笑容。通過這項活動，讓我們感受到，只靠個人技能是不行的，只有團隊的協(xié)作力、凝聚力、執(zhí)行力才能圓滿的完成每一次的任務，贏得最終的勝利！

最后讓我用一首歌來結束我的感想吧：

超越夢想一起飛

你我需要真心面對

讓生命回味每一刻

讓歲月銘記每一回

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