“教你當家不當家，及至當家亂如麻。早起開門七件事，柴米油鹽醬醋茶。”元人雜劇《劉行首》的這首“當家詩”，旨在告誡當家者要量入為出，計劃理財，做到勤儉持家。鄒姐也經常告誡我們：財務部是履行一個當家人的角色。在我們財務部，紙張一般都是正反兩面都用的。好的紙張打印財務報表、打印財務對外的報告、存檔材料或送交領導；一般的紙張通常正面用完后就將反面用于日常網銀憑證、個人工作表和記賬憑證的打印；半張的紙張就用于打印網銀收付款的底單。在物價高漲的年代，一分錢似乎微不足道，甚至一角錢、一元錢也根本看不到眼里。但作為會計人員應當深刻認識到，降低成本，也是財務部的一項重要的工作。

在生命中，我們可以選擇贊許和欣喜，但不能忽略微笑；我們可以選擇憤怒和沉默，但不能放棄微笑；我們可以選擇悲哀和失落，但不能拒絕微笑。微笑無語，蘊含的意境卻勝過千言萬語，卻可以帶給我們很多希望與勇氣！

回首往事是為了更好地展望明天。七年的經歷讓我成熟了很多。也許這就是所謂的閱歷會讓人成熟吧。人生代代無窮已，江月年年只相似。今后我在公司里還會有好多個七年，我對未來充滿信心，如果把這七年比作是一場旅行的話，那么在乎的是沿途的風景以及看過風景后的思索，且行且珍惜。

不要跟別人比幸運，從來沒有想過我比別人幸運，在我困難的時候，我多熬一分鐘，身邊的親人會贈你一分鐘！不經意的問候，心情豁然！

人們常常問自己：人為什么活著？為何生存呢？當你明確人生的目標和使命是什么，然后為之努力奮斗、拼搏，你就不會煩惱為何生存了！同樣一個企業也要明白為何生存？即明確企業的使命。山東迅達康獸藥有限公司的企業使命：讓養殖更成功！迅達康全體領導及員工都為之而努力、奮斗，每個人都明確自己的職責，并堅守在自己的崗位上默默地奉獻。讓真誠、責任、學習、執行、共贏的核心價值觀，深入到每個人的心中；讓工作是創造、工作是快樂、工作是幸福的工作理念，體現在每個人的身上。

我是05年進入公司的，應聘工作是保潔，屈指一算，至今已有五年之久至今已有七年之久。也許有人要問，是什么原因，什么樣的吸引力讓你保潔至今？要知道其中的原因，那得從頭講起。

蛻變

從 來沒有在企業工作過，公司的事對我來說一切都是陌生的、又是新鮮的。工作是保潔，并且是辦公樓又是第一次做，一時半會兒還真難以接受，與辦公室的工種那差 距真是天壤之別，總認為他們瞧不起。尤其前任人力資源部經理，他對我的影響最大。出于對領導的尊敬，每次給他說話，他總是置之不理，無視你的存在，這讓我 更加自卑，等等一些事情都在腦海里演繹著自己的心情。這時，讓我思想上產生了一種念頭：放棄，另謀職業。有一天，我找到朋友訴說，這活太不適合我，又臟又 累，一天到晚忙忙碌碌不說……

思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運！”很多時候我們都是敗在思想，敗在信念，所以一個人要改變生活，首先要改變自己；要改變自己，首先要改變自己的思想及信念。在迅達康這六年的成長，不僅僅是遇到事情時心態的成熟，更多的是內心思想的成長。記得剛開始犯錯誤時內心總是過分的自責，心里很難受，并且會偷偷的掉眼淚，感覺怎樣也無法彌補自己犯下的錯誤，后來慢慢的明白自責掉眼淚都是沒用的，人活著都會犯錯誤，重要的是在犯錯誤時能夠及時總結經驗吸取教訓，以后避免類似的事情發生，這才是目的。在這里還讓我懂得了工作是生活的一部分，用良好的心態對待工作的每一件事情，學會快樂的完成它，這樣就可以享受工作帶來的樂趣。工作能豐富我們的經驗，增長我們的智慧，在工作中獲得技能與經驗，是我最大的收獲。并且我深知自己崗位的重要性，因為客戶服務部是公司外部和公司內部鏈接的紐帶，在客服部這幾年讓我對服務的認識有了本質的改變，真正的服務是用真誠的溝通去幫助別人，照顧他人。就是急客戶所急，想客戶所想。在工作中要有大愛的胸懷，看待問題的角度要站的更高，這樣才能達到企業文化中服務的目標：超過客戶的期望。

以青春的名義作為誓言，以豪情的壯志加入團隊，伴著青春這條湍急之流，載入了朝氣蓬勃的迅達康，唱起相逢這首韻味十足的歌，我與你一路同行。

我是一切問題的根源！以前出現問題，都在抱怨，埋怨別人，找一千個、一萬個理由來證實不是自己的錯，從不考慮自己哪里做得不好，不懂得反省。進入迅達康后，我開始學習，也學會了思考，反思。在工作中生活中，出現問題的時候我都會問問自己哪里做得不足，不斷地修正自己的行為以及觀念，現在出去跟客戶、朋友交往等都有很大的改變，凡事可以站在別人的角度去多想，多反思自己的不足，去學習改善，讓自己成長為一個對別人有用、對社會有用的人。

前幾天，在汪總的辦公室再次注視到那兩幅字畫，“上善若水，厚德載物”，“氣有浩然，學無止境”，在網上我查到了其中的含義。的確，汪總的一言一行真的對號入座，他有大海的心胸、有滴水穿石的精神、有高尚的品質、有永無止境的學習態度，造就了今天的向上發展，承載了欣欣向榮的迅達康和建設中的派森。